Onze werkwijze

Wij hechten er veel waarde aan om deelnemers tijdens het assessment een positieve leerervaring te bieden. Hoewel een assessment voor veel mensen een beetje spannend kan zijn, vinden wij het belangrijk dat je je snel op je gemak voelt en je zoveel mogelijk jezelf kunt zijn tijdens het onderzoek. Tijdens de dag heb je een eigen werkruimte waar je ongestoord kunt werken en je kunt voorbereiden op de verschillende opdrachten.

Het assessment bestaat in grote lijnen uit de volgende onderdelen:

• Een interview met een van onze psychologen over je ambitie, je ervaring, je leerstijl en zaken die jij van belang vindt voor het onderzoek en voor je ontwikkeling.
• Een aantal persoonlijkheidsvragenlijsten die inzicht geven in wat jou motiveert en welke werkzaamheden meer of minder passen bij jouw drijfveren en persoonlijkheid
• Praktijksimulaties waarin werksituaties worden nagebootst, zoals bijvoorbeeld een presentatie, een adviesgesprek, een situatie met een klant of een medewerker. Een online managementsimulatie kan hier onderdeel van zijn.
• Meestal staan er ook een aantal analytische capaciteitentests op het programma. Deze tests geven een beeld van je vermogen om vraagstukken op te lossen die een beroep doen op cijfermatig inzicht, strategisch denken en redeneervermogen.

Deze onderdelen geven ieder op hun eigen manier een indicatie van jouw eigenschappen, je vaardigheden en je denkvermogen. De uitkomsten leggen we naast het profiel van je huidige functie, of van de functie die jij ambieert. Zo wordt glashelder wat jouw sterke punten zijn, welke talenten je al benut, waar je (nog) minder goed in bent en waar je je in jouw ontwikkeling het beste op kunt richten.

Dit vatten we samen in een schriftelijke rapportage, die jijzelf eerst ontvangt. Na jouw akkoord sturen we de rapportage door aan je (toekomstige) werkgever.

Voorbereiden

Een assessment is geen examen waar je voor kunt leren. Bij de verschillende opdrachten en oefeningen tijdens de dag is het wel belangrijk dat je je voldoende kunt concentreren. Zorg er daarom voor om fit en uitgerust aan het assessment te beginnen.

Voor wat betreft de analytische capaciteitentests kan het prettig zijn om die vooraf te oefenen. Op de websites http://www.ixly.nl/oefenen-assessment/ en https://www.oefenassessment.nl/oefenen/ vind je hiervoor oefeningen die vergelijkbaar zijn met de tests tijdens het assessment.

Wanneer je meer wilt oefenen is nuttige informatie te vinden in het boek ‘Het psychologisch onderzoek’ van W. Bloemers.